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思茅区2020年专项招聘教师资格审核及面试考核公告

按照中央和省委、省政府决策部署和《2020年普洱市应对新冠肺炎影响大幅增加名额面向全国开展基础教育学校专项招聘高校毕业生公告》有关要求,根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)和云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法的通知(云人社发〔2016〕405号)等有关规定,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,结合工作实际,现将思茅区2020年专项招聘教师资格审核及面试考核事宜公告如下:

一、面试原则

本次专项招聘面试测评工作坚持德才兼备的标准,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取综合评定,择优聘用的方式进行。

二、资格审核

(一)时间、地点

资格审核时间为2020年6月19日8:00-17:30,资格审核地点与面试考核地点一致(详见面试考核地点安排表)。

(二)考生提交材料

考生须如实提交14天内行程信息,并进行云南健康申报(http://yunnan.inspurhealth.com:7089/index.html),主动出示健康码、准考证、有效身份证,进入考点除身份核验、考核时以外全程佩戴一次性医用口罩,接受体温测量,配合考点做好疫情防控工作。考生应做好自我防护,不聚集交流。凭有效身份证和准考证原件参加资格审核和面试考核,材料不齐的视为审核不合格,审核不合格的不得进入面试。资格审核必须提交以下材料:

(一)2018年和2019年的毕业生,持毕业证、学位证、教师资格证(已经取得的考生带)、普通话等级证、身份证原件及复印件。

(二)2020年的毕业生,持学校推荐材料、身份证等相关证件的原件及复印件,待毕业后提供相关证件的原件和复印件进行复核。

(三)大学生西部计划志愿者除以上材料外还要持相关的服务期考核表、协议书原件和复印件,退役高校毕业生士兵除以上材料外还要持有退役证等相关材料原件和复印件。

未在通知时间内到达指定地点进行资格审核的考生视为自动放弃,此岗位将按照考生笔试成绩进行递补。经资格审核和递补后,达不到1:2的,按1:1面试比例开考。

三、面试考核

(一)面试对象

参加此次专项招聘,资格复审合格后,方可进入面试;其中,笔试按1:1开考的岗位,需达到市级划定笔试成绩合格线,低于合格线的不得进入面试(笔试成绩合格线划定为笔试卷面成绩分÷1.5折算后分数,划定笔试合格分数线为:县城学校45分、乡镇学校40分)。受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,均不得参加面试。

(二)面试考核时间

2020年6月20日8:00-19:30。进入面试考核的考生7:30前持有效证件到相应考点报到。(未按规定报到的视为自动放弃)。

(三)面试考核地点

本次专项招聘教师面试考核共设六个考点,具体安排如下:

考点

招聘

学段

招聘科目及分组

考点联系人

思茅一中

(12个组)

新建或改扩建高中

一组:语文A;二组:语文B,三组:数学A、数学B;四组:英语A、英语B;五组:政治;六组:物理、计算机;七组:化学;八组:历史;九组:地理;十组:生物;十一组:体育;十二组:舞蹈、音乐、美术。

陶静梅

18087998035

李 璐13508797517

秦雨诗18087909058

刘霭龄18314160921

思茅四中

(2个组)

初中

一组:语文、英语、历史、音乐;二组:数学、物理、化学、生物、体育。

胡剑松

18087992540

普洱二中

(2个组)

普通高中

一组:语文、英语、政治、历史、地理、舞蹈;二组:数学、物理、化学、生物、体育。

张凤阳

18887900055

思茅一小

(6个组)

小学

一组语文A;二组:语文B;三组:语文C;四组:数学A;五组:数学B;六组:数学C。

周建东

18087720008

丁白萍

18187900654

思茅三小

(5个组)

小学

一组:英语;二组:音乐;三组:体育;四组:信息技术;五组:美术、科学、心理健康。

段国春

18087992678

区幼儿园北部区分园(1个组)

乡镇公办中心幼儿园

幼儿教育组

朱智宇

18908793311

(四)面试考核形式和内容

面试考核采取专业知识问答(微课)形式进行,总分为100分。面试考核内容为各学段相应学科知识点,其中学前教育岗位考核内容为江苏凤凰教育出版社出版的多元能力资源包(5)艺术活动、小学岗位考核内容为四年级下册相应学科知识点、初中岗位考核内容为八年级下册相应学科知识点、高中岗位考核内容为高一年级(必修一)相应学科知识点。每人面试考核时间为8分钟(包括思考和回答时间),面试考核由临时抽取的专家组进行,全程接受人大代表和政协委员的监督。

(五)面试考核最终成绩

面试考核成绩总分为100分,由7名考核组成员按评分标准逐一打分,去掉一个最高分和一个最低分,其余考核组成员的加权平均分即为面试考核分(四舍五入后保留2位小数)。按1:1比例进行等额面试的岗位,其面试成绩需达到60分以上,方可作为考察对象,未达到最低合格分数线的不得进入后续招聘程序。

面试考核成绩在该学科面试结束后,由各考核组召集本组考生现场公布。

四、应聘者参加面试纪律

(一)应聘者在规定的时间内参加面试考核,对无故不参加者,按自动弃权处理。

(二)应聘者要遵守纪律,自觉听从工作人员安排。面试前要按规定时间在候考室等候,应聘者进入候考室必须关闭手机。

(三)面试结束后,应聘者不得在面试场地附近喧哗,待宣布成绩后方能离开。

五、组织纪律

(一)对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障令第35号)进行处理。

(二)按照《事业单位人事管理回避规定》,所有参加本次招聘活动的工作人员涉及履职回避情形的,按规定进行回避。在招聘过程中如发现不符合条件的人员,思茅区人力资源和社会保障局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

(三)资格审查贯穿紧缺人才招聘工作的全过程,如在招聘过程中发现应聘者有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合招考岗位条件等情况的,无论在哪个环节发现,随时终止、取消应聘或聘用资格。

(四)应聘者对提交的一切信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息和材料通过资格审查的,一经查实,取消测试资格或聘用资格,并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。

附:普洱市思茅区基础教育学校专项招聘教师进入资格复审人员名单

思茅区人力资源和社会保障局

思茅区教育体育局

2020年6月18日

 


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