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普洱市思茅区思茅港镇:“131”工作思路做好就业扶贫工作

2020年是决战决胜脱贫攻坚关键之年,普洱市思茅区思茅港镇把坚决打赢脱贫攻坚战作为一项重大政治任务和头号民生工程来抓,把就业扶贫工作摆在突出位置,以提升贫困劳动力就业创业能力,实现稳定就业为首要任务,以建立就业扶贫台账为基础,以就业援助、就业培训、人才支撑为手段,切实下一番“绣花”功夫,围绕“131”工作思路开展就业扶贫工作,努力向全镇人民交一份合格的答卷。



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紧盯一个目标

思茅港镇紧盯“对有意愿的建档立卡户给予100%培训,100%推荐就业岗位,50%实现转移”的目标任务,全力推动就业扶贫工作落实见效。



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关注三个重点

思茅港镇围绕培训、就业、转移三个重点,按照“缺什么就培训什么”“不漏一户、不漏一人”“重点突出、平衡推进”的原则开展就业培训和劳动力转移工作。



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一是“缺什么就培训什么”,结合本地特色产业,由村干部和驻村工作队入户摸底群众的培训需求,积极整合各类培训资源,充分发挥培训就业脱贫一批的牵头抓总作用,大力开展各类培训。采用实践与理论相结合的教学方式,现场教学、现场实践,手把手的将实用技能送到田间地头。



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二是“不漏一户、不漏一人”,对建档立卡贫困劳动力实现职业培训、岗位推荐“两个全覆盖”,确保劳动年龄内、有就业能力和就业意愿的贫困家庭至少一人实现就业,贫困劳动力转移就业率不低于50%。对培训贫困户100%推荐就业,争取培训结束后能立马上岗,达到学以致用的目的。截至目前组织开展橄榄坝村、莲花塘村、大车树村技能培训234人次,其中建档立卡贫困劳动力培训101人次。



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三是“重点突出、平衡推进”,对建档立卡贫困户劳动力中凡有转移就业意愿的给予100%推荐就业岗位,对已经转移的劳动力实行实时动态跟踪,及时录入云南省公共就业服务信息管理平台系统。据统计,思茅港镇贫困劳动力对象1240人,其中:有就业意愿对象325人,需要岗位推荐服务对象243人,摸底、培训期间统计向贫困劳动力推荐就业岗位55个,共计劳务输出2次,输出劳动力12人,全镇新增省外转移贫困户劳动力59人。



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做好一个保障

    在镇党委、政府的正确领导下和区人力资源和社会保障局的指导支持下,思茅港镇社保中心聚焦主业主责,明确目标任务,专人负责,镇村两级互联互通,相互促进,为就业扶贫工作提供了坚强而有力的组织保障。



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